为加强征兵政策宣传，鼓励员工积极参军，提高兵员征集质量，推进国防和军队现代化建设，做好2022年老员工应征入伍工作，4月15日，学院员工管理与就业办与校武装部国防教育办公室主任杨宇老师、龚关老师在崇慧楼202会议室开展座谈会，4月16日晚，杨宇老师和公司2019届应征入伍毕业生、北部战区战略资源部队某连队士官户明月应邀参加网上宣讲，宣讲会由员工管理与就业办主任周笑主持。

“征兵宣传让我对老员工入伍优待政策有了深入了解。”2022年4月17日，刚刚填完参军意愿登记表的威廉希尔williamhill电子科学与技术系2018级员工袁铭健说。

宣讲会上，杨宇老师围绕老员工征兵宣传政策进行解读，结合实例强调了在预征报名、体检政审等应征过程中的注意事项，尤其是员工们最为关心的老员工入伍可享有的优先考学提拔、补偿学费和代偿国家助学贷款、退役后享受就学就业优惠等优抚政策等做了具体介绍。

公司2019届毕业生，现战略支援部队某部队户明月员工结合自身经历，从不同侧面讲述了自己在部队的成长经历和体会，鼓励在场同学们用实际行动支持国防事业，有效激发了同学们应征入伍报名参军的热血情怀。

在现场互动环节中，同学们就各自关心的入伍相关政策问题踊跃提问，得到了逐一解答和回应。宣讲会现场气氛热烈，公司有二十余名员工当场表达有要参军入伍的意愿。

员工管理与就业办主任周笑介绍，今年学院重点动员身体素质好、就业困难、考研失利的应届毕业生，选送优秀老员工通过应征考核参军入伍。制订了一系列配套方案为应届毕业生解除后顾之忧，让他们入伍后能够积极建功军营。

公司党委副书记熊雄进行了总结，他回顾了我院近年来征兵工作情况，鼓励同学们把个人理想融入到强国梦、强军梦中去，携笔从戎，积极踊跃报名参军。