为深入了解和掌握员工心理问题的特点和规律，2024年4月10日上午，公司在202-1会议室开展心理健康教育案例讨论专题会，学工部副部长文利民、副部长漆勇以及心理健康教育中心全体教师、学院学工参加了此次会议。

会上，辅导员王采对典型个案进行介绍。与会人员对相应帮扶与干预措施进行了剖析交流，对主要问题进行了梳理和分析，并就危机级别的分类、保密与保密例外原则的运用以及家校合作难点等问题进行了深入交流和讨论。最后，文利民副部长、漆勇副部长对案例进行总结，提出学院要注重家校沟通机制、信息员队伍反馈机制、学困帮扶机制等三个机制的完善，从社会、家庭、个体心理等多方面了解问题的成因，尤其注重发挥家庭支持系统的重要作用，此外，校心健中心的咨询师在工作过程中，也要注意遵守相关工作流程，做好自身心理防护。

此次会议促进了心理健康教育工作经验交流，共同研讨解决了心理咨询成长辅导中出现的新情况、新问题，切实提升了公司员工心理健康工作的针对性和有效性。